| |
Путь к успеху. Как стать богатым Шубин Андрей
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37моральным соображениям не могли смириться с казнокрадством
(приписками, недостаточной зарплатой), а теперь эти негативные явления
исчезли, ситуация изменилась. То же самое можно придумать про условия
работы, отношения с кем-то из коллег, проблемы в собственной семье,
образование и т.п.
Те, кто вернулся, очень выгодны начальству, так как за время
вынужденного простоя они многое осознали, у них появилась мотивация к
ударному труду. На них можно рассчитывать куда больше, чем раньше.
Перед своим увольнением люди чаще всего занимают позицию пассивного
саботажа, внутреннего неприятия своей работы. Отсюда ошибки и
эмоциональные сбои. Когда они возвращаются, они уже осознали, что эта
конкретная работа - лучший для них вариант. Они смогли оценить все ее
плюсы, которых раньше не замечали, и с легкостью закрывают глаза на
минусы.
Используйте потребность "возвращенцев" в самореабилитации, им ведь
хочется доказать свою необходимость.
Поручите им самый сложный участок работы, поддерживайте их инициативу,
проявите уважение к их мужественному поступку, создайте
соответствующую атмосферу в коллективе - и они только из благодарности
будут способны очень на многое. Если вам о чем-то не удавалось
договориться до их увольнения - сейчас очень удобное время для этого,
так как карты в ваших руках.
Если на старое место возвращается ваш коллега, у вас колоссальный шанс
скорректировать отношения в свою пользу. Если он был хамом - с первого
же дня ставьте его на место, договоритесь о более вежливом и
дружественном поведении. Если он не умел слушать, ведите себя более
настойчиво в плане утверждения своей позиции.
Если же вы принципиально против, чтобы однажды уволившийся человек
возвратился, найдите сторонников, объедините свои усилия, напишите
коллективное письмо начальству. Если вы будете достаточно упорны и
сплоченны, скорее всего, вам пойдут навстречу. Ибо коллектив
профессионалов, конечно, важнее одного человека, который однажды уже
показал, что недостаточно ценит свое место.
Возвращение на прежнюю работу - весьма выгодное для всех сторон дело,
поэтому можно порекомендовать руководству компаний время от времени
проводить эту процедуру в массовом порядке, чтобы у подчиненных не
было головокружения от успехов. Кстати, в цивилизованных странах так и
поступают. Там люди работают по контрактам. А это значит, что через
определенные промежутки времени - раз в год или в три-пять лет - они
проходят полную процедуру увольнения, после чего их принимают на
работу снова, как в первый раз. Это здорово дисциплинирует.
Чего стоит карьера?
Здесь речь пойдет о тех, кто из-за кризиса или по другим причинам,
потеряв перспективную высокооплачиваемую работу, никак не может
примириться с необходимостью "идти куда берут". Этим людям не верится,
что зарплаты, позволяющие покупать иномарки, уик-энды в престижных
пансионатах и мобильные телефоны в кармане, остались в прошлом.
Вернутся эти времена или нет - другой вопрос. Но, может быть, стоит
жить сегодняшним днем, а не воспоминаниями о прошлом. Не терять
времени и не тратить нервных клеток.
У Виктора с самого детства было два дома, два родных города - Москва и
Саратов. Мать - москвичка, отец - саратовец. После развода родителей
десятилетний Витя оказался с матерью в Москве, но, окончив школу,
продолжить образование решил все же в Саратове. В отличие от матери
отец Виктора был человеком состоятельным и со связями, это и
определило выбор сына. Закончив институт, Виктор женился на
саратовчанке и вместе с женой вернулся в Москву.
Проблемы трудоустройства в столице России у него не было.
Математик-программист по специальности, Виктор легко нашел работу, но
его зарплата не могла удовлетворить молодую пару, которой приходилось
qmhl`r| квартиру. Аспирантка Света получала сущие гроши и тратила их в
первый же день "на шпильки и булавки". Наконец, повезло: институтский
друг предложил ему заключить двухгодичный контракт на работу с крупной
германской фирмой, занимающейся оформлением выставок. Немцам был нужен
специалист по компьютерному дизайну, и, хотя это не вполне
соответствовало специализации Виктора, его все-таки взяли. Итак,
весной 1996 года Виктор попрощался с женой и матерью и отправился
завоевывать Европу.
"Уезжая, я строил грандиозные планы, - рассказывает Виктор. - Я был
уверен, что вытянул счастливый билет, и вид на жительство у меня уже в
кармане. Мне сразу все очень понравилось. Фирма - настоящий Вавилон,
где собрались люди со всех стран света. Зарплата по сравнению с тем,
что было в Москве, просто колоссальная, хотя, как я потом узнал, мне
платили 50% от того, что получали мои коллеги из Западной Европы. Мне
предоставили жилье - однокомнатную квартиру на двоих. Сначала я жил с
хорватом, потом с парнем из Питера - братьев-славян селили вместе.
Познакомился с "нужными" людьми, завел друзей среди немцев. Все шло к
тому, что мне предложат продлить контракт еще на два года, причем
значительно повысят зарплату, и начал уже присматривать квартиру для
нас с женой. Особенно радовало меня то, что своих успехов я достиг без
посторонней помощи, блата, родственных связей и тому подобного. Тогда
я был уверен, что для счастья главное - это толстый кошелек,
комфортный быт и европейский паспорт. И до всего этого было рукой
подать".
Но Виктору не приходило в голову, что Светлана может не захотеть
покидать Россию. Однако именно это и произошло. Пока муж зарабатывал
деньги в Германии, она защитила диссертацию. И поскольку кандидату
искусствоведения, специалистке по этнографии восточных славян,
решительно нечего было делать на берегах Рейна, она категорически
потребовала немедленного возвращения "блудного мужа" в Россию. К тому
же мать Виктора оставалась в Москве совсем одна. Виктор просто не
понимал свою "половину". Как Светлана, чья работа и так называемая
"зарплата" ничего, кроме усмешки, у него не вызывали, может требовать
принести в жертву его развивающуюся и денежную карьеру!
Виктор решил остаться в Германии. Но как ни странно, распрощавшись с
семьей и войдя в роль одинокого мужчины, он вдруг ощутил, что ему
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
|
|
