| |
Путь к успеху. Как стать богатым Шубин Андрей
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37кем не бывает), подчиненные его, как правило, понимают. Так что до
серьезных конфликтов дело не доходит.
Другой тип: начальник, которому начхать, как вы к нему лично
относитесь. Он требует от вас только работы. И единственный критерий,
по которому вас оценивают,- хорошо сделанное дело. Этому шефу все
равно, что происходит у вас дома. И если вы начнете ему объяснять, что
завалили работу, потому что вчера отвезли маму в больницу, он вас
искренне не поймет. Единственная причина, по которой может быть не
сделана работа,- это смерть сотрудника. В отношениях с таким боссом
нет полутонов. Мало того, вы можете не опасаться недоброжелателей:
какие бы интриги ни плели завистники против вас, босс все наветы
пропускает мимо ушей. И честно предупреждает: ему это неинтересно. Но,
естественно, ждать участия шефа в ваших проблемах не приходится.
Если первый тип начальника - это "отец родной", то второй -
жесткий профессионал. "Родные отцы" чаще встречаются среди "красных
директоров", привыкших получать в кормление целые отрасли и устаивать
там жизнь по-своему. "Отцом родным" для всей многочисленной дворни был
экс-президент Ельцин. С замиранием сердца смотрели мы, как виртуозно
Борис Николаевич карал, миловал, приближал. Из этой же породы
Черномырдин, Лужков - московский мэр перекрестил детей всего своего
окружения.
Жесткие профессионалы прозападного типа - прерогатива структур,
жестко ориентированных на результат. То есть, как правило,
коммерческих. Авен, Потанин, Ходорковский - вот типичные представители
малочисленной пока армии. Г-н Путин снискал любовь электората,
продемонстрировав ему резкую смену стереотипа начальственного
поведения. Когда вместо большого барина Бориса Николаевича появился
немногословный деловитый и.о., все прониклись: этот наведет порядок.
Жизнь подчиненного напрямую зависит от того, к какому начальнику
он попал. Ведь карьера под началом "отца родного" строится совсем по
другим законам, чем под руководством профи.
Как себя вести, если начальник жаждет от вас в первую очередь
любви и привязанности?
1. С этим шефом лучше соглашаться и не доказывать свою правоту.
Лучше выполнить все его бредовые указания, чем сделать по-своему и
спасти фирму от банкротства.
2. Совершенствуйте те профессиональные навыки, которые нравятся
начальнику. Если шефу нравится, как вы составляете квартальный отчет,
считайте это главным делом жизни и забудьте о том, что на самом деле
ваш конек - долгосрочное программирование.
3. Обсуждайте с шефом только то, что ему интересно: вы должны его
устраивать, а не раздражать.
4. О местоимении "я" лучше забыть - говорите "мы" и "наше дело".
5. О врагах и конкурентах - только сплетни и плохое. Чем
художественнее вы обложите конкурентов, тем больше понравитесь
начальнику.
6. Не бойтесь заходить в кабинет начальника. "Родному отцу" важно
знать, чем дышат его люди и вообще что происходит в коллективе. Он
неравнодушен к сплетням. Но только "упаковать" их надо в обсуждение
рабочих проблем.
7. Генерируйте глобальные идеи. Ваша задача - не усовершенствовать
узкий участок работы, а составить грандиозный план процветания фирмы.
Получив одобрение шефа, развивайте бешеную энергию, встречайтесь с
людьми, которые могут быть шефу полезны. Короче, "горите" на работе.
8. Уходите из конторы только после шефа. Фразу "мой рабочий день
кончился" забудьте. Вы всегда должны быть под рукой. И готовы ко
всему: переписыванию отчетов, мытью стаканов, обсуждению громодья
планов.
9. Можете не очень реагировать на своего непосредственного
начальника. Все равно шеф считает главным лишь себя и сам все
контролирует. Мало того, вы можете потихонечку "капать" шефу на
начальника вашего отдела - самый верный способ занять его место.
10. Льстите, даже если делаете это неумело. Ваш начальник спишет
это на ваше простодушие, но будет уверен, что вы свой в доску.
11. Все события вашей личной жизни можете считать достоянием
общественности. Рождение ребенка, свадьба, похороны, разводы и мелкий
адюльтер касаются вашего шефа напрямую. Рассказывайте ему о жизни
почаще. А в самые светлые минуты обязательно устройте небольшую
вечеринку. Вообще, там, где у руля "отец родной", много пьют. Это одна
из корпоративных традиций.
12. Соблюдайте иерархию. Даже при самых демократичных отношениях
не стоит обольщаться, что шеф ценит в вас человека, а не холопа.
13. Не пытайтесь выглядеть лучше начальника. Ваши пиджаки,
портфели, машины и женщины должны быть на порядок хуже, чем у шефа. А
то с какой стати он будет заниматься вашими проблемами?
14. Особое внимание надо уделить намекам и оговоркам шефа.
Отслеживайте отношение к вам его самых близких людей (зама, секретаря,
любовницы). За каждым словом и жестом кроется множество смыслов.
Как себя вести, если начальник - жесткий профессионал?
1. Не пытайтесь истолковывать слова, интонации и взгляды шефа.
Волноваться стоит только тогда, когда вы завалили свой участок работы.
2. Пунктуальность и еще раз пунктуальность. Если шеф сказал: "В
десять" - пред его очи вы должны предстать именно в это время.
3. Отправляясь на ковер к начальнику, запишите в блокнот все, что
хотите обсудить,- этот нехитрый прием поможет вам быстро и внятно
изложить проблемы. Заодно и шеф увидит, что вы цените его время.
4. Никаких глобальных рацпредложений по усовершенствованию целой
отрасли. Все ваши идеи должны касаться только вашего участка работы,
быть предельно конкретными и аргументированными.
5. Стучать и сплетничать бесполезно - только скомпрометируете
себя.
6. Не тратьтесь на комплименты. Начальнику наплевать, что вы
думаете о его костюмах, галстуках, круге чтения и остроумии.
7. Жаловаться на непосредственного начальника не рекомендуется.
Для шефа-профи жесткая структура - залог успешного функционирования
фирмы. Если ваш непосредственный начальник вам не по душе, уходите.
Пытаться же наладить свои личные отношения с боссом через его голову -
бесполезно.
8. Вы должны постоянно профессионально расти. Записывайтесь на
курсы повышения квалификации, читайте специальные журналы, изучайте
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
|
|
