| |
Путь к успеху. Как стать богатым Шубин Андрей
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37иностранные языки_ - это тот капитал, который шеф в состоянии оценить.
9. Постарайтесь, чтобы до начальника доходили хорошие отзывы о
вашей работе.
10. Не бегайте в кабинет шефа по любому поводу. Постарайтесь
сократить общение до минимума, а все необходимые бумаги передавайте
через секретаря и референта. Вы подчеркнете значительность шефа и не
будете отрывать его по пустякам.
11. Подстраховывайте себя. Когда шеф дает задание, не стоит молча
соглашаться - обсудите до начала работы все трудности и проблемы,
которые могут возникнуть.
12. Не перекладывайте на шефа решение ваших проблем. Попав в
сложную ситуацию, найдите как минимум три варианта выхода из нее.
Заходить в кабинет босса со словами: "У меня неприятности, и я не
знаю, что делать" - нельзя.
13. Забудьте, что на работе можно не только работать. Не
устраивайте в своем кабинете дружеские посиделки, не выбегайте в
курилку каждые полчаса, пореже беседуйте с коллегами. Шеф должен
видеть, что вы работаете.
14. Никаких личных обстоятельств. Начальника не интересует, что
opnhqundhr у вас в семье. Если жена, ребенок и теща свалились с
гриппом - наймите сиделку.
15. В одежде вы должны соответствовать уровню шефа. Если он носит
дорогие брюки, забудьте про джинсы.
Кстати, известно, что стресс, который испытывают люди, меняя
работу, чаще всего связан со сменой типа отношений с шефом. Некоторые
категорически не могут работать с "отцом родным", другим невыносим тип
начальника-профи.
Не ждите у моря погоды…
Самое глупое - сидеть и ждать, когда босс вас оценит. Действуйте!
Кредит, мобильный телефон, квартира, служебная машина с водителем,
путевка за границу и направление на курсы повышения квалификации не
свалятся на вас с неба. Действуйте!
К категории благ (премий) относятся не только материальные
ценности типа пейджера или госдачи. Личная секретарша хоть и не
материальная ценность (она скорее принесет вам моральное
удовлетворение), но тем не менее приобретение приятное. Отлично, если
босс дает вам, а не кому-то другому, возможность подрабатывать на
стороне, подключает к выгодному проекту или именно вас посылает в
загранкомандировку.
Но делать это просто так, за красивые глаза, он не будет.
Начальники в массе своей - эгоистичные существа, которым нет до вас
никакого дела. Досаждать шефу просьбами - дело бесперспективное.
Просить можно очень редко и тогда, когда вы уверены, что вам что-то
обломится. Гораздо лучше подготовить плодородную почву, на которой
взрастет дерево, увешенное подарками и бонусами.
Помните: что охраняем (или за что отвечаем), то и имеем. Кто у нас
всегда что-то имел? Работники общепита и магазинов, а также
комсомольские и профсоюзные боссы. Короче говоря, те, кто занимался
распределением и перераспределением благ. Стремиться стать директором
овощебазы в наши дни неактуально. А вот быть лидером культурной и
"общественно-политической" жизни организации, в которой работаете,-
самый короткий путь к росту своего благосостояния. Займитесь тем, что
вас, в сущности, не касается. Присутствуйте на заседаниях, участвуйте
в покупках коллективных подарков, организуйте банкеты, коллективные
праздники, оптимизируйте труд других и совершенствуйте рабочее место
начальника. А уж если вам удастся договориться о бартере для своей
фирмы! Учитесь у экс-управделами экс-президента России Павла Бородина
- вот кто профессионально занимался теми вещами, которые украшают и
облегчают жизнь руководителя. То, что г-н Бородин попал в скандальную
хронику СМИ, как нельзя лучше свидетельствует: он не только работал,
но и "зарабатывал".
Легко заметить, что в получении благ особенно преуспевают
восточные люди. Они умеют организовать свои отношения с начальством
таким образом, что оказываются во главе распределения. Что им присуще?
Услужливость прежде всего. Если начальник попросил вас сбегать за
газетой, не объясняйте ему, что у вас полно работы. Старайтесь
приблизиться к руководителю как можно ближе. Травите ему байки и
анекдоты в столовой. Делайте комплименты. Заискивайте. Только не
перегните палку, иначе ваша любезность будет воспринята как
откровенная лесть. А этого умные начальники не любят.
Начальник хорошо реагирует на помощь в мелочах, на которые у него
просто нет времени. Замените перегоревшую лампочку в его кабинете,
одолжите установку для подзарядки батареи для мобильного телефона,
смажьте маслом скрипящую петлю на двери его кабинета. Я знаю историю,
как весьма средних дарований сотрудник очень быстро стал начальником
отдела. А все потому, что по дороге на работу покупал кефир для шефа -
секретарша об этом все время забывала, а шеф был слишком демократичен,
чтобы ее за это ругать. Вот мой знакомый и вызвался ее выручить.
У любого руководителя "пунктик" на экономии. Вносите свои ноу-хау
по сбережению средств фирмы - при условии, что за их реализацию
возьметесь именно вы. Экономить надо на том, что не связано
meonqpedqrbemmn с производством. Например, в вашем офисе принято
угощать клиентов хорошим кофе, который покупается каждую неделю в
супермаркете за углом. Скажите начальнику, что для вас не составит
никакого труда купить ящик кофе не оптовом рынке, который находится
рядом с вашим домом, и тем самым вы сэкономите общественные деньги.
Позже, если какие-либо инициативы, связанные с финансовыми затратами,
возникнут у самого руководства, оно сразу сообразит, кому надо
поручить дело.
Защитная реакция
1. Если на вас орет босс (и при этом он стоит рядом), не надо
смотреть ему в глаза или в пол. Сконцентрируйтесь на точке между
бровями. Рассматривайте заинтересовано его жирные поры, криво растущий
волосок. Ваше выражение лица будет заинтересованным, но при этом вы не
будете впитывать в себя отрицательную энергию и не вспылите сами.
Старайтесь держаться на расстоянии одного метра и соглашайтесь со
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
|
|
