современной промышленности, поскольку к этому времени многие институты
промышленности были уже достаточно стары. Но величайшее увеличение
производительности капиталистической производственной машины и величайшие
изменения в способах организации капиталистического производства были еще
впереди.
6. Разнообразие организаций: корпорация
Начиная с XV века, несмотря на сохранение феодальной системы обязательств в
деревне и всеобъемлющей власти гильдий в области хозяйственной деятельности в
городах, личная свобода выбора сферы и вида хозяйственной деятельности
возрастала. Но одного этого было мало. Значительная часть хозяйственной
активности осуществлялась не отдельными людьми, а группами, с появлением же в
XVIII столетии фабрик производство превращалось в дело все более
многочисленных групп. Чтобы хозяйственная деятельность в западных обществах
стала относительно автономной, а принятие решений было бы децентрализовано и
распределено между многочисленными центрами хозяйственной власти, требовались
иные условия -- помимо возможности отдельных людей или малых групп свободно
выбирать направление и вид хозяйственной деятельности. С возникновением
развитого транспорта, торговли и производства стали нужны условия для
формирования и деятельности крупных групп. К концу XIX века западные общества
нуждались в институтах, которые позволяли бы большим коммерческим группам
организовываться для участия в экономической деятельности с одновременным
сохранением относительной свободы от политического контроля.
Изобретение публичной корпорации было принципиальным ответом Запада на эту
институциональную потребность. Конечно, это не было единственно возможным
ответом, также не было никакой неизбежности именно в тех специфических формах,
в которых корпорации возникли. Широкомасштабная экономическая деятельность
могла осуществляться и осуществлялась в ранее возникших формах индивидуальной
собственности и. товарищества. Но форма публичной корпорации имела два важных
преимущества, которые стоит отметить уже сейчас, не дожидаясь их подробного
рассмотрения в двух последующих главах. Первое хорошо знакомо: она позволяла
инвесторам распределять коммерческий риск, связанный с инвестициями, за счет
приобретения небольших и легко продаваемых долей участия в нескольких
предприятиях. Второе преимущество имеет более сложную природу. С увеличением
размеров предприятия были вынуждены имитировать иерархические организационные
структуры, свойственные армиям, церквям и правительственным учреждениям. До
известной степени такой ход дел не был удачным, так как иерархии всегда
подвержены так называемому организационному риску, то есть -- при сколь угодно
благородных намерениях -- подчинять управление организацией соображениям
собственного благополучия, жертвуя при этом формально заявленными целями
своего существования (agency risk). Если, как в случае с армиями, преимущества
больших размеров явно перевешивают организационные издержки (то есть издержки,
порождаемые тем, что иерархии подчиняют организации собственным целям в ущерб
интересам организации в целом), тогда проблемой становится не избавление от
иерархической структуры, но сокращение и контроль организационных издержек. В
случае принадлежащей публике корпорации держатели акций могут очень легко
выразить свое недовольство иерархией -- продавая свои акции и вкладывая
средства иным способом, -- и это оказалось сильным средством контроля, не
имеющим аналогов в прежних вариантах иерархических структур.
Хотя корпорация была известна уже в римском праве, только в конце XVI--начале
XVII века корпорации в экономической сфере за исключением, быть может,
итальянских -- стали наделяться привилегиями для осуществления хозяйственной
деятельности в отличие от ее регулирования. Гильдии возникли намного раньше,
но их целью было регулировать производство и торговлю, отваживать от промысла
чужаков, а не заниматься самим промыслом. Большинство ранних корпораций,
созданных для осуществления экономической деятельности, получали и
политические полномочия, и исключительные права на деятельность в своей сфере.
Предоставление такого рода прав и полномочий было источником немалых доходов
для суверенов.
По крайней мере, в Англии с начала XVIII века некоторые добровольно
объединявшиеся группы инвесторов стали пытаться заводить акционерные общества
как чисто хозяйственные образования, не заручаясь королевскими декретами, не
имея политических полномочий или исключительных прав. От товариществ их
отличала легкость передачи долевых прав собственности. Правовой статус этих
предприятий не был урегулирован вплоть до XIX века, когда уставные документы
корпораций перестали быть предметом королевских декретов о даровании
политических полномочий, и возникла практика простой регистрации и сообщения
публике того факта, что группа людей намерена заниматься хозяйственной
деятельностью, выступая при этом как некое единое образование и действуя через
своих представителей.
В этой главе мы рассмотрим происхождение и развитие корпоративной формы
организации предприятия в течение долгого периода времени от принятия законов,
сделавших возможным инкорпорирование через процедуру регистрации, до создания
рынка акций промышленных предприятий в 1890-х годах. В центре нашего внимания
опыт Соединенных Штатов и Англии, но, чтобы подчеркнуть всепроникающий
характер сил, подталкивавших к принятию корпоративной формы организации, мы
сочли важным включить сравнительный обзор роста корпораций в Германии и
Франции. Одного принятия законов, позволивших создавать корпорации просто
через акт регистрации, было недостаточно для организации достаточно больших
групп, в которых нуждалась растущая промышленность начала XX века. Но эти
законы создали условия для революционных изменений форм хозяйственной
деятельности в период с 1895 по 1914 год, когда публика обнаружила
преимущества инвестирования в корпорации, акции которых можно легко купить и
продать, что и привело к преобразованию деловых организаций Америки, а
существенно позже и Европы, в форму принадлежащих публике корпораций. Но это
развитие, одновременно представляющее собой историю технологической революции
и возникновения рынка ценных бумаг, мы рассмотрим в главе 7.
Корпорация в римском праве
Потребность в групповом владении собственностью и в групповой экономической
деятельности настолько универсальна и стара, что можно легко возвести
происхождение корпорации к каким-либо экзотическим источникам. Но столь же
легко показать, что в давние времена у современной корпорации не было
предшественников. Некоторые примитивные правовые системы трактуют семью
(точнее, домохозяйство) как некую корпоративную организацию, которую в большей
части правовых и политических ситуаций представляет глава дома. В Риме эту
роль выполнял отец семьи. Но принадлежность к домохозяйству обычно не была
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 |
